考题
根据新知识与原有知识结构的关系，知识的学习可以分为__________、__________和并列结合学习。
考题
谈判实力是指谈判者在谈判中相对于谈判对手所拥有的综合性势能,不仅包括谈判者所拥 有的客观实力,更包括谈判者与对方相比所拥有的()。
A、心理势能B、谈判技巧C、经济实力D、谈判信誉
考题
知识结构指知识体系的构成情况与结合方式,是一个由诸多要素组合而成的有序列、有层次的整体信息系统。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。
A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
考题
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合
考题
消防控制室（），持证上岗A、所有值班人员必须经过专门培训B、高中文化以下的必须经过专门培训C、25岁以下的必须经过专门培训D、45岁以上的必须经过专门培训
考题
治安管理中的“专群结合”原则是指（）A、专门工作与群众服务相结合B、专门机关与社会自治相结合C、专门防范与群防群治相结合D、专门斗争与群众斗争相结合
考题
岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。
考题
合理的智能结构应由合理的知识结构和什么结构构成？（）A、应有的创新能力B、广博的知识结构C、应有的能力结构D、应有的技能结构
考题
网络学习空间是指经过专门设计的，利用现代信息技术和计算机网络构建的支持学习发生的物理空间。
考题
培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。A、培训与工作相结合B、培训同使用相结合C、培训同发展相结合D、培训与等级相结合E、培训与能力相结合
考题
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。A、成就测验B、性向测验C、能力测验D、人格测验
考题
取消定岗医师资格的医师，须经过专门的培训、学习和考核，一年后可再次获得定岗医师资格。
考题
特种作业人员必须经过（），并考核合格，方可上岗作业。A、专业理论培训B、电工技能培训C、专门安全技术培训D、自我业余专业学习
考题
知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的（）的构成情况与结合方式。A、能力体系；B、思想体系；C、知识体系；D、文化体系。
考题
所谓实力，在此是指一个人所具备的（）、自我条件及其拥有的（）。
考题
锚杆支护工必须经过专门培训、考试合格后后，方可上岗。
考题
特种作业人员在经过专门安全作业培训后，即能上岗作业。
考题
员工培训的内容必须从实际应用出发，要与其职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。
考题
提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指函授学习与集中培训相结合；开展传帮带与外出见学相结合；岗位练兵与选送深造相结合。
考题
提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指（）。A、函授学习与集中培训相结合B、开展传帮带与外出见学相结合C、自己努力与组织培养相结合D、岗位练兵与选送深造相结合
考题
单选题用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。A
成就测验B
性向测验C
能力测验D
人格测验
考题
判断题提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指函授学习与集中培训相结合；开展传帮带与外出见学相结合；岗位练兵与选送深造相结合。A
对B
错
考题
单选题（）是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习和积累所达到的水平。A
素养B
素质C
涵养D
内涵
考题
单选题消防控制室（），持证上岗A
所有值班人员必须经过专门培训B
高中文化以下的必须经过专门培训C
25岁以下的必须经过专门培训D
45岁以上的必须经过专门培训
考题
单选题企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A
在职培训与脱产培训相结合B
集中培训与分散培训相结合C
全员培训与专业培训相结合D
基础培训与重点培训相结合
考题
多选题培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。A培训与工作相结合B培训同使用相结合C培训同发展相结合D培训与等级相结合E培训与能力相结合