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劳动合同出现争议，需由争议仲裁委员会或者人民法院确认。
参考答案
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考题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。A．由合同双方当事人决定B．只能由人民法院确认C．只能由劳动争议仲裁委员会确认D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
考题
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院D、用人单位上级主管部门或者人民法院
考题
单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A
劳动行政部门B
劳动监察机构C
劳动调解委员会D
劳动争议仲裁委员会
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