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下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。
- A、组织管理层扁平化
- B、高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构
- C、高、中、初级岗位人员比例应形成橄榄型结构
- D、鼓励具有大中专学历的经营管理人员走向职业化经理人道路
- E、培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才
参考答案
更多 “下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。A、组织管理层扁平化B、高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构C、高、中、初级岗位人员比例应形成橄榄型结构D、鼓励具有大中专学历的经营管理人员走向职业化经理人道路E、培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才” 相关考题
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关于创新，正确的理解是()。(A)没有创新的民族是没有希望的民族(B)没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工(C)创新的本质是突破旧的思维定势(D)改变产品的形式不属于创新的范畴
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关于绩效面谈，理解正确的是（ ）。A．关注员工对考核过程的想法B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月
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关于“客人总是对的”这句话的理解正确的有（）。A、“客人总是对的”强调的是一种无条件为客人服务的思想B、“客人总是对的”，因为客人就是“皇帝”C、“客人总是对的”并不意味着“员工总是错的”D、“客人总是对的”意味着管理人员必须尊重员工，理解员工
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多选题下列关于员工队伍建设理解正确的是（）。A组织管理层扁平化B高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构C高、中、初级岗位人员比例应形成橄榄型结构D鼓励具有大中专学历的经营管理人员走向职业化经理人道路E培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才
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单选题下列选项中，对“并非所有懂英语的员工都懂汉语”的理解，正确的一项是()。A
所有懂英语的员工都懂汉语B
所有懂英语的员工都不懂汉语C
有的懂英语的员工懂汉语D
有的懂英语的员工不懂汉语
考题
多选题下列关于“绩效”理解正确的有（）。A绩效至少包括行为与结果两个方面B绩效是员工对组织的承诺C绩效是组织期望的结果D只要努力，就一定能实现好的绩效
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