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工作丰富化的方式包括（）

  • A、任务组合
  • B、包干负责制
  • C、构建自然的工作单元
  • D、建立员工—客户关系
  • E、增加职位的工作内容

参考答案

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考题 “工作团队”是()的工作设计方式。 A.科学管理原理B.社会-技术系统C.工作丰富化
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考题 工作丰富化的途径与方式包括组成自然的工作群体,以及增加发展与学习的机会。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化
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考题 工作丰富化的方式包括()。A:任务组合 B:包干负责制 C:构建自然的工作单元 D:建立员工一客户关系 E:增加职位的工作内容
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考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化
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考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作轮换 D:自主性工作团队 E:工作标准化
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考题 关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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考题 工作丰富化的方式包括( )。A.任务组合 B.包干负责制 C.构建自然的工作单元 D.建立员工—客户关系 E.增加职位的工作内容
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考题 人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。
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考题 工人参与管理的方式主要有（）A、工人管理B、共同决策C、少数参与权D、工作审议会E、工作丰富化
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考题 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
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考题 工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。
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考题 什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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考题 （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。A、工作设计B、工作范围C、工作扩大化D、工作丰富化
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考题 具有普遍意义的激励方式有（）。A、思想政治工作B、奖励C、工作丰富化D、积极强化E、职工参与管理
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考题 工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义
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考题 任务激励的方式包括（）A、树立榜样B、设立组织目标C、合理分配工作D、合理进行“职务设计”E、工作丰富化
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考题 问答题任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式？为什么？
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考题 单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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考题 多选题工作丰富化的方式包括（）A任务组合B包干负责制C构建自然的工作单元D建立员工—客户关系E增加职位的工作内容
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考题 单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高
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考题 多选题激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化
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考题 单选题工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A 结构型重组B 敏感性训练C 工作轮换D 工作定义
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考题 问答题什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
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考题 多选题任务激励的方式包括 ( )A树立榜样B设立组织目标C合理分配工作D合理进行"职务设计"E工作丰富化
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