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影响企业酬薪制度的内在因素有( )。
- A、劳动力市场状况
- B、国家的有关法律
- C、企业的经营状况与财力
- D、企业员工知识技能的差别
- E、企业所在地的生活水平
参考答案
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考题
关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。 A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起
C.年薪制可以由基本酬薪,奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
考题
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有()。A
外在因素B
内在因素C
外在因素和内在因素
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