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企业给员工发放的奖金属于（ ）。

A.基本酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪

参考答案

参考解析
解析：直接薪酬是以货币形式支付的报酬,可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的、具有变动性质的经济收入。
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考题 以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。 A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划B、可以作为员工晋升的依据C、可以据此给员工发放奖金D、工作分析方法的选择
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考题 某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:节约奖金 D:特殊贡献奖金
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考题 （此知识点已变动）企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.奖金 D.福利
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考题 企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:激励薪酬 D:间接薪酬
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考题 下列属于免征个人所得税的项目是()。A:个人举报奖金B:保险赔款C:单位发放的月饼D:企业为员工交的商业保险E:军人转业费
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考题 企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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考题 W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了，但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用，员工在领取奖金的时候反应非常平淡，就像领自己的薪水一样自然，并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时，老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加，员工们认为老板不重视他们的需求，给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多，这给企业造成了巨大的损失该企业在奖金发放方面存在什么问题？
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考题 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
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考题 单选题某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A 将所有增幅直接作为员工工资发放B 将其中的5%为员工建立企业年金C 购买商业保险D 给员工发放现金奖金
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考题 单选题企业给员工发放的奖金属于（　　）。[2010年真题]A 基本薪酬B 补偿薪酬C 激励薪酬D 间接薪酬
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