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企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。

  • A、员工非自愿性流动
  • B、员工自愿流动
  • C、员工撤出
  • D、身体撤出

参考答案

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考题 某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出 B:员工非自愿流出 C:员工自愿流出 D:员工内部流动
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考题 裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员。
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考题 以下属于企业经营情况调查的有（）A、企业形象调查B、企业的历史和企业的员工C、企业设施和技术发展水平D、企业经营状况和管理水平
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考题 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。A、开除B、撤职C、降职
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考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。A 开除B 撤职C 降职
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考题 判断题裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员。A 对B 错
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考题 单选题关于裁员的说法，错误的是（ ）。A 管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B 许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C 研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D 那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
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考题 单选题以下对就业保障的描述正确的一项是（）.A 工作动机与就业保障是递增的线性关系B 就业保障是公司对员工的书面承诺，不会在不景气的时候大规模裁员C 就业保障指的是不裁员，不是不开除人D 就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性
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考题 单选题企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是（）A 系统性裁员B 破产裁员C 渐进式裁员D 无预警式直接裁员
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考题 多选题以下属于企业经营情况调查的有（）A企业形象调查B企业的历史和企业的员工C企业设施和技术发展水平D企业经营状况和管理水平
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考题 单选题企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于（）。A 员工非自愿性流动B 员工自愿流动C 员工撤出D 身体撤出
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