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判断题
裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付()补贴，有效帮助企业渡过难关。A.社保补贴B.岗位补贴C.培训补贴D.技能提升补贴
考题
应对国际金融危机，2009-2010年，对生产经营遇到困难，采取有效措施不裁员少裁员的企业，使用失业保险基金支付（）补贴，有效帮助企业渡过难关。A、社保补贴B、岗位补贴C、培训补贴D、技能提升补贴
考题
单选题预算的作用不包括（ ）。A
预算通过规划、引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标B
可以实现企业内部各个部门之间的协调C
可以是业绩考核的重要依据D
可以将资源分配给获利能力相对较高的相关部门
考题
多选题以下关于流程再造的说法正确的有（ ）。A促使企业形成按职能设置部门的管理方式B流程再造又称为企业业务流程重构C流程再造使得企业组织结构更趋于垂直化D通过流程再造能带来巨大的协同效应和成功E流程再造使企业按顾客或按产品系列来组织
考题
多选题某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是()。A向工会或全体职工说明情况，听取意见B企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员C企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的E企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
考题
多选题2020年1月24日，人社部办公厅发文提出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取（）、（）、（）等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。A调整薪酬B轮岗轮休C缩短工时
考题
多选题企业裁员的策略涵盖（）A渐进性裁员B直接裁员C组织再造策略D系统精简策略
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