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单选题
企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
A
员工非自愿性流动
B
员工自愿流动
C
员工撤出
D
身体撤出
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以下对就业保障的描述正确的一项是().
A.工作动机与就业保障是递增的线性关系B.就业保障是公司对员工的书面承诺,不会在不景气的时候大规模裁员C.就业保障指的是不裁员,不是不开除人D.就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性
考题
关于裁员的说法,错误的是( )。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用
B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产
C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润
D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
单选题关于裁员的说法,错误的是( )。A
管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B
许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C
研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D
那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降
考题
单选题以下对就业保障的描述正确的一项是().A
工作动机与就业保障是递增的线性关系B
就业保障是公司对员工的书面承诺,不会在不景气的时候大规模裁员C
就业保障指的是不裁员,不是不开除人D
就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性
考题
多选题某企业共有职工800人,在2009年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是()。A向工会或全体职工说明情况,听取意见B企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员C企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的E企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
考题
单选题以下说法不正确的是 ( )A
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工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作
考题
多选题以下属于企业经营情况调查的有()A企业形象调查B企业的历史和企业的员工C企业设施和技术发展水平D企业经营状况和管理水平
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