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马尔科夫预测模型法的基本思想是()。
- A、找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- B、发现现在人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势
- C、马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理
- D、根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化
参考答案
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考题
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
考题
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
考题
单选题马尔科夫预测模型法的基本思想是()。A
找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B
发现现在人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势C
马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理D
根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化
考题
单选题通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()A
最优化预测模型B
模拟模型C
马尔科夫模型D
简单预测模型
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