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全面推动建筑劳务用工（）管理，实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。
- A、实名制
- B、档案制
- C、动态化
- D、规范化
参考答案
更多 “全面推动建筑劳务用工（）管理，实现建筑劳务用工情况“一人一档、实时归集”。建立湖南省建筑劳务市场供需对接平台，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。A、实名制B、档案制C、动态化D、规范化” 相关考题
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
《办法》明确，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，建筑企业应与招用的建筑工人依法（），对其进行基本（），并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
考题
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、提高建筑企业劳务管理水平C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、以上都是
考题
单选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C
提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D
以上都是
考题
多选题建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。A基本身份信息B学历情况C考勤记录D培训和技能状况E工资结算及支付
考题
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
单选题通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A
准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B
提高建筑企业劳务管理水平C
加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D
改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
考题
多选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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