考题
考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。
A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评
考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我：考评
考题
绩效考评的类型有( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评
考题
辅导下属适合采用（ ）。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
考题
“执行力”适合用（ ）的方式来进行考核。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
考题
卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评
B.上级号评
C.同级考评
D.下级考评
考题
一般而言，( )较为客观。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
考题
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
考题
（）是应用最为广泛的考评方式。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
考题
绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
考题
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评
考题
绩效考评过程中，考评形式可以为（）A、上级考评B、自我考评C、同级考评D、下级考评E、客户考评
考题
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评
考题
对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
考题
单选题卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。A
同级考评B
上级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
自我考评
考题
单选题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
自我考评
考题
多选题绩效考评的类型有（）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E外人考评
考题
单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A
自我考评B
上级考评C
同事考评D
下级考评