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在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

  • A、上级考评
  • B、下级考评
  • C、同事考评
  • D、自我考评

参考答案

更多 “在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评” 相关考题
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考题 ()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
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考题 绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
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考题 绩效考评的基本内容有()。 A.工作情绪考评B.工作业绩考评C.工作能力考评D.工作态度和适应性考评
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考题 卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评 B.上级号评 C.同级考评 D.下级考评
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考题 卫生管理人员考评方式有自我、上级、同级、（）四种方式。
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考题 (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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考题 以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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考题 绩效考评主要考评员工的（）A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心
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考题 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
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考题 在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A、结果B、以行为或品质特征C、工作表现D、工作能力
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考题 为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
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考题 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评
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考题 绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
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考题 卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评
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考题 根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评
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考题 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评
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考题 对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
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考题 单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A 自我考评B 上级考评C 同事考评D 下级考评
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考题 单选题为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A 召开沟通会议B 建立考评团队C 确定考评基准D 收集业绩数据
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考题 单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评
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考题 单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A 上级考评B 群众考评C 专家考评D 自我考评
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考题 多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 单选题在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法A 结果B 以行为或品质特征C 工作表现D 工作能力
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考题 单选题卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。A 同级考评B 上级考评C 下级考评D 自我考评
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