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需求预测工作评价采取反馈评价的方式，每（）进行一次，采用多维综合评价方法。
- A、年
- B、半年
- C、季度
- D、月
参考答案
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考题
现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
考题
药品风险评价的频次一般是()。
A、每半年进行一次药品危害识别与风险评价B、每一年进行一次药品危害识别与风险评价C、每两年进行一次药品危害识别与风险评价D、每三年进行一次药品危害识别与风险评价
考题
机场管理机构应当至少每（）对跑道、滑行道和机坪道面状况进行一次综合评价。当发现跑道、滑行道和机坪道面破损加剧时，应当及时对道面进行综合评价。机场管理机构应当按照评价报告的建议，及时采取防范措施。A、二年B、三年C、四年D、五年
考题
关于品类需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。A、通过公式（各品类销量=总量预测值×各品类占比）形成各品类需求预测基数B、采用因果分析法，调整各品类占比C、多维护进行品类交叉预测D、运用历史数据对比法，对预测结果进行再调整
考题
在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法
考题
下面关于工作评价说法不正确的是：（ ）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A
评分法B
要素比较法C
薪点法D
海氏工作评价法
考题
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A
工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B
工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C
工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D
工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
考题
单选题下面关于工作评价说法不正确的是（）A
工作评价的中心是客观存在的事B
工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C
工作评价是对岗位相对价值进行评估D
工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题进行工作评价必须要做的第一项工作是（）A
清岗B
完善工作说明书C
选择适当的工作评价方法D
组建工作评价委员会
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