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劳动合同订立的目的、内容和主体要（）。

  • A、方便快捷
  • B、考虑全面
  • C、便于操作
  • D、合法

参考答案

更多 “劳动合同订立的目的、内容和主体要（）。A、方便快捷B、考虑全面C、便于操作D、合法” 相关考题
考题 订立劳动合同的合法性体现在()等方面。 A、目的合法B、主体合法C、内容合法D、程序形式合法E、行为合法
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考题 书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()
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考题 订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容
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考题 劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则
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考题 劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。A．劳动合同的主体合法B．劳动合同的形式合法C．劳动合同的内容合法D．订立劳动合同的目的合法
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考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法
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考题 下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法 B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 C:订立劳动合同的主体必须合法 D:劳动合同的内容合法
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考题 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理
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考题 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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考题 订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
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考题 劳动合同审查的内容包括（）。A、审查订立劳动合同的主体B、审查劳动合同订立时间C、审查劳动合同书内容D、审查劳动合同期限
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考题 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 订立合同的目的、内容和主体要合法。
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考题 劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（　）合法。A、格式B、用人单位C、过程D、范围
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考题 订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
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考题 劳动合同和集体合同制度包括（）。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理
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考题 以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限
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考题 以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限
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考题 狭义上的订立劳动合同，是指（）。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
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考题 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
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考题 劳动合同订立合法包括（）A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法
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考题 多选题合法原则的具体要求（）A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法
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考题 单选题劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（　）合法。A 格式B 用人单位C 过程D 范围
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考题 单选题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A 约定条件B 法定条款C 条件D 内容
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考题 多选题劳动合同审查的内容包括（）。A审查订立劳动合同的主体B审查劳动合同订立时间C审查劳动合同书内容D审查劳动合同期限
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考题 多选题订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。A目的合法B主体合法C内容合法D程序形式合法E行为合法
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考题 单选题以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。A 审查劳动合同订立时间B 审查劳动合同书内容C 审查订立劳动合同的客体D 审查劳动合同期限
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