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单选题
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。
A

格式

B

用人单位

C

过程

D

范围


参考答案

参考解析
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考题 订立劳动合同的合法性体现在()等方面。 A、目的合法B、主体合法C、内容合法D、程序形式合法E、行为合法

考题 订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容

考题 按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。A.劳动合同主体不合法B.劳动合同内容不合法C.劳动合同形式不合法D.采取欺诈手段订立E.劳动合同由他人代签

考题 劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

考题 劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

考题 下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法 B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 C:订立劳动合同的主体必须合法 D:劳动合同的内容合法

考题 按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。 A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签

考题 以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同

考题 订立劳动合同的合法原则是什么?

考题 订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(),并具有履行劳动合同的()。

考题 下面不属于劳动合同成立要件的是()。A、劳动合同的双方具有行为能力B、劳动合同的内容和形式合法C、订立劳动合同的双方意思表示真实D、合同经过主管部门认可

考题 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().A、程序合法B、时间合法C、目标合法D、标的合法

考题 劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。A、格式B、用人单位C、过程D、范围

考题 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容

考题 对于劳动合同,下列说法正确的是()A、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则B、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C、订立劳动合同,应收取劳动者一定的工本费用D、用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况E、用人单位招聘劳动者,可以适当要求劳动者提供担保

考题 订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()

考题 劳动合同订立合法包括()A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法

考题 劳动合同订立的目的、内容和主体要()。A、方便快捷B、考虑全面C、便于操作D、合法

考题 多选题合法原则的具体要求()A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法

考题 多选题劳动合同订立合法包括()A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法

考题 问答题订立劳动合同的合法原则是什么?

考题 多选题按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括(  )。A劳动合同主体不合法B劳动合同内容不合法C劳动合同订立程序不完备D采取欺诈手段订立E劳动合同由他人代签

考题 单选题订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。A 约定条件B 法定条款C 条件D 内容

考题 多选题订立劳动合同的合法性体现在()等方面。A目的合法B主体合法C内容合法D程序形式合法E行为合法

考题 单选题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及()A 程序合法B 目标合法C 时间合法D 标的合法