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单选题
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（　）合法。
A

格式

B

用人单位

C

过程

D

范围

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考题 订立劳动合同的合法性体现在()等方面。 A、目的合法B、主体合法C、内容合法D、程序形式合法E、行为合法
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考题 订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容
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考题 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。A．劳动合同主体不合法B．劳动合同内容不合法C．劳动合同形式不合法D．采取欺诈手段订立E．劳动合同由他人代签
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考题 劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则
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考题 劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。A．劳动合同的主体合法B．劳动合同的形式合法C．劳动合同的内容合法D．订立劳动合同的目的合法
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考题 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
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考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法
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考题 下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法 B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 C:订立劳动合同的主体必须合法 D:劳动合同的内容合法
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考题 按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。 A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签
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考题 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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考题 订立劳动合同的合法原则是什么？
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考题 订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。
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考题 下面不属于劳动合同成立要件的是（）。A、劳动合同的双方具有行为能力B、劳动合同的内容和形式合法C、订立劳动合同的双方意思表示真实D、合同经过主管部门认可
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考题 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.A、程序合法B、时间合法C、目标合法D、标的合法
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考题 劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的（　）合法。A、格式B、用人单位C、过程D、范围
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考题 订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
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考题 对于劳动合同，下列说法正确的是（）A、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则B、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C、订立劳动合同，应收取劳动者一定的工本费用D、用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况E、用人单位招聘劳动者，可以适当要求劳动者提供担保
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考题 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
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考题 劳动合同订立合法包括（）A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法
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考题 劳动合同订立的目的、内容和主体要（）。A、方便快捷B、考虑全面C、便于操作D、合法
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考题 多选题合法原则的具体要求（）A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法
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考题 多选题劳动合同订立合法包括（）A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法
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考题 问答题订立劳动合同的合法原则是什么？
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考题 多选题按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（　　）。A劳动合同主体不合法B劳动合同内容不合法C劳动合同订立程序不完备D采取欺诈手段订立E劳动合同由他人代签
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考题 单选题订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A 约定条件B 法定条款C 条件D 内容
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考题 多选题订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。A目的合法B主体合法C内容合法D程序形式合法E行为合法
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考题 单选题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）A 程序合法B 目标合法C 时间合法D 标的合法
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