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法律尤其是同()权利义务相关的劳动法律法规的健全与执行力度,是进行公共部门人力资源管理的必要条件。

A、工人

B、公民

C、公共部门

D、公务员

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考题 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑()。A:人力资源流动情况 B:社会保障体系健全程度 C:劳动力市场发育情况 D:劳动法律法规政策制度
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