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下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。

  • A、身体健康的平衡
  • B、家庭的平衡
  • C、学习的平衡
  • D、工作中与老板，同事，客户的交流

参考答案

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考题 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系
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考题 下列不属于陈词与总结平衡的是（）。A、心态平衡B、破立平衡C、价值与事实平衡D、观念对错平衡
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考题 以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。A、客户B、学习与成长C、财务D、企业战略
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考题 在岗位平衡计分卡设计中，（）不属于指向财务业绩的指标。A、客户指标B、外部流程指标C、内部流程指标D、学习与成长指标
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考题 在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户
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考题 不属于平衡计分卡的要素为（）A、财务B、顾客C、创新、学习与成长D、内部经营
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考题 平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习与成长E、公共关系
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考题 平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）A、能力培养B、技术培训C、薪酬支付D、家庭责任
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考题 “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
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考题 在平衡计分卡中，客户利润贡献度属于（）角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户
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考题 平衡计分卡的四个层面是（）A、环境B、财务C、客户D、内部经营过程E、学习与成长
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考题 平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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考题 多选题平衡计分卡的四个层面是（）A环境B财务C客户D内部经营过程E学习与成长
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考题 单选题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）A 利润B 客户C 学习与成长D 无
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考题 单选题“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度（）A 财务B 客户C 内部流程D 学习与成长
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考题 单选题下列不属于陈词与总结平衡的是（）。A 心态平衡B 破立平衡C 价值与事实平衡D 观念对错平衡
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考题 单选题不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A 财务B 客户C 外部流程D 学习与成长
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考题 单选题以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()。A 客户B 学习与成长C 财务D 企业战略
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考题 单选题下列不属于人生成长与“平衡之道”的关系的是（）。A 身体健康的平衡B 家庭的平衡C 学习的平衡D 工作中与老板，同事，客户的交流
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考题 单选题不属于平衡计分卡的要素为（）A 财务B 顾客C 创新、学习与成长D 内部经营
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考题 单选题平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。A 客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B 客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C 财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D 财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
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