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优先控制的能源因素评价方法包括:()

  • A、数据标杆和技术标杆对比
  • B、二八原则识别法
  • C、平衡测试法
  • D、专家诊断法

参考答案

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考题 通用的工作分析方法包括( )。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法

考题 关于标杆超越法的说法,错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准 B:标杆的找寻范围并不局限在同行业 C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D:与其他绩效管理方法相比,标杆超越法更重视比较和衡量

考题 通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法 B:观察法 C:能力要求法 D:标杆超越法 E:主题专家会议法

考题 在一个用能单位中,往往80%的能源是由20%的用能设备/环节所消耗的,这种原理被称为()A、二八原则B、重点控制理论C、标杆对比D、能量平衡

考题 标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括()A、确定标杆管理信息,需求,定义标杆管理条目B、选择、监督和管理一个标杆管理团队C、确定收集标杆管理信息的信息源D、依照改善的建议和确立的方法进行实施

考题 系统的绩效考核方法不包括()。A、目标管理法B、排序法C、标杆超越法D、平衡计分卡法

考题 集团总部部门的定位方法中,()采用了岗位评价的思路和方法。A、比较参照法B、标杆法C、要素评价法D、责任权限定位法

考题 定量评估的方法主要有:概率技术、()、压力测试法、敏感性分析等。A、集体讨论B、情景分析C、问卷调查D、标杆分析

考题 常见的标杆管理方法有四种,但不包括()A、供应商标杆管理B、客户标杆管理C、过程标杆管理D、财务标杆管理

考题 适宜企业级KPI建立的方法是()A、平衡计分卡B、评价中心法C、标杆基准法D、图尺度评价量表法

考题 绩效评估的主要方法有()A、3E评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡D、360度评估法

考题 对标杆管理表述不正确的选项是()A、标杆管理就是指和竞争者相比较B、标杆管理是企业和部门层次的管理者常用的一种方法C、标杆管理是对产品、服务、流程、行动、方法进行评价的方法D、标杆管理是一种持续评价方法

考题 政府绩效评估的方法有()A、3E评价法B、360度评价法C、标杆管理D、平衡计分卡E、数据包络分析

考题 在一个标杆学习的活动中识别同类最佳绩效的逻辑的行动包括()。A、确定期望的状态和识别标杆的合作者B、在数据收集的方法、识别标杆组织方面达成一致和收集数据C、识别期望的工作流程变化和收集行业数据D、检查和核心竞争力并识别期望的工作流程变化

考题 GB/T23331标准中的标杆侧重于数据性标杆,但有时数据性标杆是比较难以收集的,这时应该考虑将整体分解成模块进行数据对比,或者使用技术性标杆进行对比。

考题 下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A、不良事故评价法B、配对比较法C、行为锚定法D、标杆超越法E、强制分布法

考题 不定项题对“结果”的评价要点包括(  )。A方法应用的程度B绩效指标的重要程度C与适宜的竞争对手和标杆的绩效对比D当前的水平

考题 单选题适宜企业级KPI建立的方法是()A 平衡计分卡B 评价中心法C 标杆基准法D 图尺度评价量表法

考题 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法

考题 单选题在一个标杆学习的活动中识别同类最佳绩效的逻辑的行动包括()。A 确定期望的状态和识别标杆的合作者B 在数据收集的方法、识别标杆组织方面达成一致和收集数据C 识别期望的工作流程变化和收集行业数据D 检查和核心竞争力并识别期望的工作流程变化

考题 单选题定量评估的方法主要有:概率技术、()、压力测试法、敏感性分析等。A 集体讨论B 情景分析C 问卷调查D 标杆分析gvgf

考题 多选题优先控制的能源因素评价方法包括:()A数据标杆和技术标杆对比B二八原则识别法C平衡测试法D专家诊断法

考题 判断题GB/T23331标准中的标杆侧重于数据性标杆,但有时数据性标杆是比较难以收集的,这时应该考虑将整体分解成模块进行数据对比,或者使用技术性标杆进行对比。A 对B 错

考题 单选题在一个用能单位中,往往80%的能源是由20%的用能设备/环节所消耗的,这种原理被称为()A 二八原则B 重点控制理论C 标杆对比D 能量平衡

考题 多选题政府绩效评估的方法有:()。A3E评价法B360度评价法C标杆管理D平衡计分卡E数据包络分析

考题 单选题定量评估的方法主要有:概率技术、()、压力测试法、敏感性分析等。A 集体讨论B 情景分析C 问卷调查D 标杆分析