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通用的工作分析方法包括（ ）。

A．工作日志法

B．观察法

C．能力要求法

D．标杆超越法

E．主题专家会议法

参考答案

更多 “ 通用的工作分析方法包括（ ）。A．工作日志法B．观察法C．能力要求法D．标杆超越法E．主题专家会议法 ” 相关考题
考题 工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
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考题 职位分析的方法主要有() A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法
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考题 下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法
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考题 下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
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考题 工作分析的主要方法有( ) A.观察法B.问卷法C.访谈法D.工作日志法E.实验法
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考题 某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。A．工作日志法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法
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考题 下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。A．访谈法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法
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考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法E.关键事件法
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考题 若张先生想节约成本，简化调查操作程序，应采用哪种工作分析方法?（ ）A．文献分析法B．工作日志法C．问卷法D．主题专家会议法
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考题 不属于工作分析的方法有（ ）。A．工作实践B．行为锚定法C．观察法D．工作日志法
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考题 按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法
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考题 （ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。A．工作实践法B．工作日志法C．文献分析法D．主题专家会议法
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考题 ()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一 A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.主题专家会议法
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考题 下列方法中，不属于工作分析方法的是（　　）。A.访谈法 B.图式分析法 C.观察法 D.工作日志法
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考题 不属于工作分析方法的是（ ）A.访谈法 B.图式分析法 C.观察法 D.工作日志法
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考题 通用的工作分析方法包括()。A:工作日志法 B:观察法 C:能力要求法 D:标杆超越法 E:主题专家会议法
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考题 现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法
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考题 通用的工作分析方法包括（　）。A、主题专家会议法B、访谈法C、工作实践法D、职位分析问卷法E、工作要素法
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考题 工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
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考题 不定项题属于工作分析方法有( )。A工作日志法B主题专家会议法C工作实践法D申报法
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考题 不定项题下列工作分析方法中适用于各类性质的工作的有（ ）。A访谈法B工作实践法C主题专家会议法D工作日志法
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考题 多选题在开展工作分析时，可以使用的现代工作分析方法有（）。A观察法B工作要素法C主题专家会议法D职位分析问卷法E工作任务清单分析法
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考题 单选题适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法
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考题 单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法
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考题 多选题通用的工作分析方法包括（　）。A主题专家会议法B访谈法C工作实践法D职位分析问卷法E工作要素法
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