考题
下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。
A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换
考题
企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训
考题
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
考题
员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
考题
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
考题
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
考题
（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训
考题
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
考题
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
考题
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
考题
单选题企业员工培训的主要形式是（）A
脱产培训B
工作轮换C
业余学习D
在职培训
考题
单选题(12年真题)在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是( )A
脱产培训B
在职培训C
业余学习D
工作轮换
考题
多选题从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训
考题
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
考题
单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A
在职培训B
岗前培训C
脱产培训D
借调培训
考题
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A
培训B
脱产培训C
岗前培训D
在职培训
考题
单选题(11、10年真题)企业员工培训的主要形式是( )A
脱产培训B
工作轮换C
业余学习D
在职培训
考题
单选题（）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A
在职培训B
自学C
岗位轮换D
脱产培训
考题
多选题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训
考题
多选题下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（ ）。A在职培训可保证员工的工作不会受到影响B脱产培训的实用性较好C在职培训可以得到及时的反馈D脱产培训的费用较高
考题
单选题在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）A
脱产培训B
在职培训C
业余学习D
工作轮换
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训
考题
多选题员工培训的形式有( )A正式培训B非正式培训C脱产培训D在职培训E业余学习
