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服务案例分析的方式，可以用于知识类的培训，利用案例的生动性、真实性，可以增强学员对知识理解，在（）方面的效果更佳。

  • A、生动性、真实性
  • B、理解性、生动性
  • C、易懂性、真实性
  • D、实践性、生动性

参考答案

更多 “服务案例分析的方式，可以用于知识类的培训，利用案例的生动性、真实性，可以增强学员对知识理解，在（）方面的效果更佳。A、生动性、真实性B、理解性、生动性C、易懂性、真实性D、实践性、生动性” 相关考题
考题 案例教学法的案例选择阶段用于选择案例的指导思想有() A、案例是一个故事，有事情发生的时间、地点和人物B、案例选择教学目的性必须明确C、案例要有典型性D、案例必须是真实的，近几年发生的故事
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考题 (),适用于系统地进行知识传授的培训。 A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法
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考题 按照编写方式，案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案例两类。()
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考题 采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点
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考题 (2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。 A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定关系 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题
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考题 利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。A． 案例必须有明确的目的 B． 内容新颖 C． 与企业日常管理有一定关联 D． 内容真实 E． 案例中应包含一定管理问题
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考题 案例教学法的做法是围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析的案例，通过独立研究和（）的方式，来提高学员分析问题和解决问题的能力。
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考题 讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
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考题 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。A、典型性B、真实性C、可操作性D、结果的唯一性E、结果的多样性
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考题 电子商务案例分析教学中，组织难度较高的一类案例分析是（）。A、待决问题案例分析B、设想问题案例分析C、已决问题案例分析D、遇到问题案例分析
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考题 下面关于案例培训说法正确的是（）A、案例培训法提供的情景是具体的，全方位的B、案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对C、案例的内容可以是虚构的D、案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验E、案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
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考题 最传统的培训方式是（）A、在职培训B、案例分析C、工作轮换D、讲课法
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考题 培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。A、案例要有真实性B、案例要有结合性C、案例要有启发性D、案例要有吸引性
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考题 案例分析适用于培训（）A、卫生知识B、观念与态度C、沟通技能D、操作技能E、决策技能
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考题 教育类考核方式包括写（）等。这种方式一般用于管理人员的培训效果评价。A、读后感；B、论文；C、案例；D、教案。
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考题 采用案例教学法进行培训时，对案例教学的要求是（）A、讲究真实可信B、讲究客观生动C、讲究案例的多样化D、以上均正确
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考题 案例研究法的优点有（）。A、参与性强，使学员由被动接受变为主动参与B、学员之间能够通过案例分析达到交流的目的C、将学员解决问题能力的提高融入知识传授中D、教学方式生动具体，直观易学
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考题 下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
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考题 多选题运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）A典型性B真实性C可操作性D结果的唯一性E结果的多样性
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考题 填空题案例教学法的做法是围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析的案例，通过独立研究和（）的方式，来提高学员分析问题和解决问题的能力。
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考题 单选题电子商务案例分析教学中，组织难度较高的一类案例分析是（）。A 待决问题案例分析B 设想问题案例分析C 已决问题案例分析D 遇到问题案例分析
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考题 单选题最传统的培训方式是（）A 在职培训B 案例分析C 工作轮换D 讲课法
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考题 单选题培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。A 案例要有真实性B 案例要有结合性C 案例要有启发性D 案例要有吸引性
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考题 多选题下面关于案例培训说法正确的是（）A案例培训法提供的情景是具体的，全方位的B案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对C案例的内容可以是虚构的D案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验E案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
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考题 判断题按照编写方式，案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案例两类。A 对B 错
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考题 多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。A选择适当案例B展示案例资料C让学员熟悉案例D制定培训计划E确定培训时间、地点
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考题 多选题(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有()A典型性B真实性C可操作性D结果的唯一性E结果的多样性
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