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管理层次关系应在（）中体现。

  • A、素质要求
  • B、工作内容
  • C、基本职责
  • D、岗位职责

参考答案

更多 “管理层次关系应在（）中体现。A、素质要求B、工作内容C、基本职责D、岗位职责” 相关考题
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考题 岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责 B.岗位任务 C.岗位质量 D.岗位要求
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考题 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述 B.岗位职责 C.工作内容 D.任职要求 E.工作条件
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考题 下列工作内容中，属于项目监理机构设立步骤的有（　）。A.确定项目监理机构目标 B.确定监理工作内容 C.合理确定管理层次和管理跨度 D.制定岗位职责及考核绩效 E.制定工作流程和信息流程
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考题 (2017年)组建项目监理机构的步骤中，需最后完成的工作是（　　）。 A.确定管理层次和管理跨度 B.确定组织结构和工作内容 C.制定工作流程和信息流程 D.制定岗位职责和考核标准
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考题 组建项目监理机构的步骤中，需最后完成的工作是（　）。 A、确定管理层次和管理跨度 B、确定组织结构和工作内容 C、制定工作流程和信息流程 D、制定岗位职责和考核标准
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考题 工作标准的内容应能体现（ ），要满足有关技术标准和管理标准的要求。A.岗位职责 B.工作内容 C.工作方法 D.工作程序 E.量化要求
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考题 工作说明书的内容包括()A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间
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考题 工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A、工作程序B、岗位职责C、岗位要求D、工作条件
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考题 工作标准的内容应能体现（），要满足有关技术标准和管理标准的要求。A、该岗位职责B、工作内容C、工作方法D、量化要求
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考题 招聘广告中的岗位信息应包括（）A、岗位所属的部门B、岗位名称C、岗位职责D、工作内容E、岗位要求
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考题 在标准中，所有规范性引用文件、职责等都应在管理内容与方法中体现，报告与记录可以不在管理内容与方法中体现。
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考题 企业培训教学内容的设计；要在全面提高劳动者素质的前提下；充分体现以（）为导向的宗旨A、以人为本B、以岗位职责C、工作能力提升D、知识的系统性
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考题 客户关系岗位职务说明书应包含以下几个要素（）A、工作环境B、职责范围C、管理结构D、基本素质要求
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考题 （）的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法、量化要求，要满足有关技术标准和管理标准的要求。A、工作标准B、作业标准C、技术标准D、管理标准
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考题 一般操作规程包括（）4部分。A、范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B、范围、引用标准、环境要求、工作步骤C、范围、人员素质、环境要求、工作步骤D、范围、管理能力、环境要求、工作步骤
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考题 饭店各岗位的职责范围，通常有（）等内容。A、管理层次关系B、基本职责C、工作内容D、素质要求E、外语水平F、身体条件
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考题 内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责，严格执行（），对网点的安全运营负总责。A、规章制度B、操作流程C、管理要求D、岗位职责
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考题 有效管理幅度与（）成反比例关系A、管理层次B、地位级别C、责任权限D、岗位职责
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考题 工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
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考题 判断题工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）A 对B 错
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考题 单选题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A 工作程序B 岗位职责C 岗位要求D 工作条件
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考题 单选题一般操作规程包括（）4部分。A 范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B 范围、引用标准、环境要求、工作步骤C 范围、人员素质、环境要求、工作步骤D 范围、管理能力、环境要求、工作步骤
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考题 多选题客户关系岗位职务说明书应包含以下几个要素（）A工作环境B职责范围C管理结构D基本素质要求
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考题 单选题企业集团在会计岗位职责设计要求上有别于单体公司，需增设（ ）A 稽核岗位职责B 资本基金核算岗位职责C 资金调度与监督的岗位职责D 组织领导本部门财务与会计管理工作的岗位职责
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考题 多选题内控工作管理要求网点负责人要认真履行本岗位职责，严格执行（），对网点的安全运营负总责。A规章制度B操作流程C管理要求D岗位职责
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