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尽管培训的形式多样、内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致，主要有（）等。
- A、前瞻性原则
- B、长期性原则
- C、系统性原则
- D、效益性原则
参考答案
更多 “尽管培训的形式多样、内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致，主要有（）等。A、前瞻性原则B、长期性原则C、系统性原则D、效益性原则” 相关考题
考题
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
考题
针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（ ）。A.期望学员学习什么——培训目的的确定
B.为达到预期目标，如何进行培训和学习——教学策略和教学媒体的选择
C.在培训过程中，如何安排时间——教学进度的安排
D.进行培训时，如何及时反馈信息——培训评价的实施
E.培训结束后，如何巩固培训成果——今后如何培训
考题
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
考题
单选题下列不属于人员培训原则的是（ ）。A
坚持实用、高效的原则B
坚持经济、方便的原则C
坚持理论学习与实际操作相结合的原则D
坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则
考题
单选题建设项目生产拟定人员培训的原则不包括（ ）。A
坚持实用、高效、经济、方便的原则B
坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则C
坚持理论学习与实际操作相结合的原则D
坚持国内培训以同类企业培训为主的原则
考题
多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点
考题
多选题在坚持课堂教学为主的同时，可采用（）和组织各种主题教育活动等培训方式，使廉政教育培训形式多样，富有实效。A现场教学B电化教学C网络培训
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