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（请给出正确答案）
成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。
- A、外部聘请
- B、内部培养和开发
- C、外部聘请+内部培养
- D、临时调配
参考答案
更多 “成熟企业培养、选配培训教师的策略以（）为主。A、外部聘请B、内部培养和开发C、外部聘请+内部培养D、临时调配” 相关考题
考题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。
A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
考题
处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中错误的是()。
A.创业期以业务培训和销售培训为主，内部培训为主。B.成长期以业务培训和销售培训为主，内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主，外部培训为主。D.成熟期以内外培训相结合，以企业文化培训为主。
考题
培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验
B:具有良好的交流沟通能力
C:尽量从企业内部培养以节约培训成本
D:拥有培训热情和教学愿望
E:能够熟练运用培训教材和培训工具
考题
以下选项中，对于开展教师培训的策略说法正确的是（）。A、以师德教育为主要内容，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点B、骨干培训与全员培训相结合C、机构培训与校本培训相结合D、集中培训与分散培训相结合E、卫星、网络、函授、自学等并举
考题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
考题
单选题初任教师与专家教师的知识结构对比（）A
初任教师的知识结构以原理知识为主，专家教师的知识结构中案例知识与策略知识占有很大比重B
初任教师的知识结构以案例知识为主，专家教师的知识结构以原理知识为主C
初任教师的知识结构以原理知识为主，专家教师的知识结构以策略知识为主D
初任教师的知识结构以策略知识为主，专家教师的知识结构以原理知识为主
考题
问答题简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）
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