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企业年金是比较普遍的法定元福利计划之一。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 企业年金是企业自愿缴纳的,不具强制性。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 下列福利项目中,属于法定福利的是( )。 A.收入保障计划 B.住房公积金 C.企业年金 D.员工服务计划

考题 养老金计划相当于延期生存年金计划() 此题为判断题(对,错)。

考题 投资管理人是管理企业年金的自然人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业年金又叫补充养老保险。() 此题为判断题(对,错)。

考题 弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。() 此题为判断题(对,错)。

考题 永续年金可以视为期限趋于无穷的普遍年金。() 此题为判断题(对,错)。

考题 保险机构经营的商业养老年金业务与企业年金原理相同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业家庭援助计划属于物质激励型福利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工帮助计划,是企业组织为员工提供的短期迅速有效的援助与福利项目。() 此题为判断题(对,错)。

考题 非法定福利是指企业自主建立的,为满足职工的生活() 此题为判断题(对,错)。

考题 生产计划编制的基本原则之一是满足普遍服务需要的原则。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 在我国,企业年金缴费由企业来负担。() 此题为判断题(对,错)。

考题 国有企业利润是反补贴法规定的财政资助法定形式之一。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业年金计划一般都采取现收现付制,英国是惟一的例外。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和利润分享计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业没有有效的方式实现从传统福利计划向弹性福利计划的过渡。() 此题为判断题(对,错)。

考题 救生浮标是国际上普遍采用的救生器材之一。此题为判断题(对,错)。

考题 我国的企业年金基金实行完全积累制。( )此题为判断题(对,错)。

考题 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

考题 下列说法中,与企业年金含义相符的有:()A、比较普遍的员工福利计划之一B、是企业举办的一项养老保险计划C、是政府举办的一项养老保险计划D、员工退休后可以获得的养老收入E、是一笔延期支付的工资收入

考题 判断题为保护参加企业年金计划职工的利益,企业可以直接更换其企业年金基金托管人。A 对B 错

考题 多选题下列说法中,与企业年金含义相符的有:()A比较普遍的员工福利计划之一B是企业举办的一项养老保险计划C是政府举办的一项养老保险计划D员工退休后可以获得的养老收入E是一笔延期支付的工资收入

考题 判断题企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。A 对B 错

考题 判断题与企业年金计划不同,补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。A 对B 错