对于新人员应采取哪种培训方式()A.预备实习B.职务轮换C.电视录像D.远程教育

题目内容（请给出正确答案）

对于新人员应采取哪种培训方式()

A.预备实习

B.职务轮换

C.电视录像

D.远程教育

参考答案

考题目前，我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外，还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训。()

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考题对于新进人员应采取()的培训方式。 A.预备实习B.职务轮换C.电视录像D.远程教育

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考题工作轮换和实习是两种最常见的()形式。 A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训

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考题可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况,培养更广阔的工作视角,有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是( )。 A.预备实习B.职务轮换C.脱产培训D.模拟练习

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考题 6、对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，在证明其具备必要的安全技能时可以指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。（严禁）

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考题 7、对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，并应在证明其具备必要的安全技能和在（）的人员带领下方可作业。禁止指派实习人员、临时和新参加工作的人员单独工作。

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考题管理人员培训的方法主要包括（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．设置临时职务D．出国培训E．导入培训

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考题 12、对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．临时职务D．离职培训

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考题对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．临时职务D．离职培训

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