对于新进人员应采取()的培训方式。 A.预备实习B.职务轮换C.电视录像D.远程教育

题目内容（请给出正确答案）

对于新进人员应采取()的培训方式。

A.预备实习

B.职务轮换

C.电视录像

D.远程教育

参考答案

考题对于难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业方式。 ( )

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考题对于新人员应采取哪种培训方式()A.预备实习B.职务轮换C.电视录像D.远程教育

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考题生产经营单位对新进人员、实习人员应当进行()教育培训。A.厂、车间、班组三级B.车间、班组两级

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考题对于外派培训可以通过哪两种方式评价培训的效果?

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考题对于类别不同的员工,如技术工人和职工等,应采用不同的培训方式。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式

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考题对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（）

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考题下列关于培训方法的说法错误的是（　　）。A．对于中层人员应以灌输理念能力为主 B．对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C．对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D．要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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考题下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主 B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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