网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的()状况与内外环境。

A. 财务资金

B. 赢利分析

C. 竞争力

D. 生产经营

参考答案

更多 “ 企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的()状况与内外环境。A. 财务资金B. 赢利分析C. 竞争力D. 生产经营 ” 相关考题
考题 关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
查看答案
考题 是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准
查看答案
考题 （ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准
查看答案
考题 在决定设立什么样的福利时,企业应着重考虑以下影响因素() A、国家的政策法规B、内外部福利调查信息C、企业的财务状况D、工会的影响
查看答案
考题 影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（ ）。A．企业所在地区的生活水平B．企业的业务性质与内容C．企业的经营状况与财力D．企业的管理哲学与企业文化E．企业员工自身的差别
查看答案
考题 (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。 A.生产经营情况 B.企业文化 C.管理机制环境 D.人员结构 E.固定资产投资额度
查看答案
考题 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。A． 生产经营情况 B． 企业文化 C． 管理体制环境 D． 人员结构 E． 固定资产投资额度
查看答案
考题 薪酬水平的决策主要考虑要素包括()。A.市场薪酬水平与竞争对手的薪酬水平 B.组织自身的绩效与财务状况 C.组织自身所处的发展阶段 D.组织对薪酬水平的定位 E.组织参照市场与竞争对手的薪酬水平来给自己的薪酬水平定位
查看答案
考题 财务报表分析时，必须充分考虑企业内外部信息环境。（）
查看答案
热门标签
最新试卷