考题
人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
考题
企业财务报表分析的基本思维必须跳出繁杂琐碎的数字迷宫,立足企业经营环境和经营战略。()
此题为判断题(对，错)。
考题
除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外，企业投资机会的识别还应着重从（ ）入手。A．企业人员状况分析B．企业外部环境分析C．企业经营目标和战略分析D．企业财务状况分析
考题
企业的规划分析是深入研究（ ）为基础，分析企业当前地位，环境未来发展趋势及对企业的影响。A.国家政策导向研究
B.市场需求调查
C.企业内外部环境
D.产业结构分析
考题
在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。A、SWOTB、USEDC、PDCAD、PEST
考题
制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。
考题
（）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。A、企业内外部战略环境综合分析B、企业内部环境分析C、企业外部环境分析D、企业成功关键因素分析
考题
下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境
考题
制订招聘规划的原则不包括（ ）。A、充分考虑内外部环境的变化B、确保企业员工的合理安排C、确保企业员工的合理使用D、组织和员工共同长期受益
考题
采用SWOT分析方法对电子商务企业内外部环境进行综合分析。其中，T表示优势。
考题
企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。A、内部环境B、外部环境C、内外部环境D、综合环境
考题
应对内外部环境的方法包括（）。A、收集信息B、研究变化C、预测趋势D、分析影响程度
考题
对企业的外部环境进行分析时，需要分析（） ①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
考题
制定招聘规划的原则有（）。A、充分考虑内外部环境的变化B、确保企业员工的合理使用C、保证信息的及时获取D、组织和员工共同长期受益E、妥善运用数据库资料
考题
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
考题
单选题（）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。A
企业现状调查分析B
企业竞争力分析C
企业价值链分析D
SWOT分析
考题
单选题（）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。A
企业内外部战略环境综合分析B
企业内部环境分析C
企业外部环境分析D
企业成功关键因素分析
考题
多选题工作分析包括 ( )A工作内容分析B工作性质分析C工作方式分析D工作环境分析E企业内外部环境的分析
考题
判断题采用SWOT分析方法对电子商务企业内外部环境进行综合分析。其中，T表示优势。A
对B
错
考题
单选题企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。A
内部环境B
外部环境C
内外部环境D
综合环境
考题
单选题制订招聘规划时，原则不包括（）。A
充分考虑内外部环境的变化B
确保企业员工的合理安排C
确保企业员工的合理使用D
组织和员工共同长期受益
考题
单选题制订招聘规划的原则不包括（ ）。A
充分考虑内外部环境的变化B
确保企业员工的合理安排C
确保企业员工的合理使用D
组织和员工共同长期受益
考题
单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A
充分考虑内外部环境变化B
企业的人力资源保障问题C
企业总体发展战略目标D
人力资源规划
考题
单选题在对外部宏观环境、产业环境与内部环境单独分析后，企业可以运用（）分析法将内外部环境进行综合分析。A
SWOTB
USEDC
PDCAD
PEST
考题
多选题制定招聘规划的原则有（）。A充分考虑内外部环境的变化B确保企业员工的合理使用C保证信息的及时获取D组织和员工共同长期受益E妥善运用数据库资料
考题
单选题对企业的外部环境进行分析时，需要分析（） ①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源A
①②③④B
①②④C
①②③D
①③④