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组织发展的人文技术有( )。

A．改革组织结构

B．扩大员工自主性

C．创新的作用

D．调查反馈

E．团际发展

参考答案

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考题 常见的组织发展方法有:()。 A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设E.组际发展
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考题 人文技术包括( )。A．敏感性训练B．调查反馈C．确定问题D．质量圈E．团际发展
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考题 组织发展的人文技术主要()。 A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设
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考题 属于组织发展的人文技术的有()。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．国际发展
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考题 下列属于组织发展的人文技术的有（ ）。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．调查反馈D．团际发展
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考题 关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
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考题 ( )是员工参与计划的一种组织发展方法。A.团队建设 B.质量圈 C.团际发展 D.调查反馈
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考题 调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
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考题 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设
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考题 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是( )。 A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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考题 调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体
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考题 下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B.组织发展强调权威和控制 C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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考题 传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().A:敏感性训练 B:团际发展 C:质量圈 D:调查反馈 E:团队建设6
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是（　　）。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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考题 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。A、敏感性训练B、团际发展C、质量圈D、调查反馈E、团队建设
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考题 属于组织发展的人文技术有（）。A、改革组织结构B、扩大员工自主性C、创新的作用D、调查反馈E、团队发展
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考题 下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。A、团际发展B、敏感性训练C、调查反馈D、扩大员工自主性
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考题 单选题下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。A 团际发展B 敏感性训练C 调查反馈D 扩大员工自主性
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考题 多选题属于组织发展的人文技术有()。A改革组织结构B扩大员工自主性C创新的作用D调查反馈E团队发展
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考题 多选题组织发展方法中的人文技术包括（ ）。A敏感性培训B工作再设计C调查反馈D质量圈E团际发展
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考题 单选题调查反馈属于组织发展方法中的（　　）。A 结构技术B 现代组织发展方法C 人文技术D 结构技术和人文技术的混合体
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考题 多选题组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设
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考题 单选题通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的（）。A 团际发展B 敏感性训练C 质量圈D 调查反馈
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