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下列属于组织发展的人文技术的有（ ）。

A．改革组织结构

B．扩大员工自主性

C．调查反馈

D．团际发展

参考答案

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考题 敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体
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考题 关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念
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考题 下列组织发展方法中，属于结构技术的是( )。A．团体训练B．调查反馈C．质量圈D．工作再设计
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考题 组织发展的人文技术有( )。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．团际发展
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考题 下列不属于传统的组织发展方法的是( )。A．结构技术B．调查反馈C．团队建设D．质量圈
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考题 组织发展的人文技术主要()。 A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设
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考题 下列不属于组织发展中结构技术内容的是( )。A．T团体训练B．扩大员工自主性C．使工作更具挑战性、趣味性D．合并职能部门、简化规章
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考题 属于组织发展的人文技术的有()。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．国际发展
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考题 下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。A.结构技术B.调查反馈C.团队建设D.质量圈E.全面质量管理
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考题 质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
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考题 属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
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考题 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是( )。 A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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考题 调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体
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考题 下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B.组织发展强调权威和控制 C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
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考题 敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
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考题 传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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考题 属于组织发展的人文技术有（）。A、改革组织结构B、扩大员工自主性C、创新的作用D、调查反馈E、团队发展
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考题 下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。A、团际发展B、敏感性训练C、调查反馈D、扩大员工自主性
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考题 单选题下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（ ）。A 结构技术B 敏感性训练C 调查反馈D 质量圈
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考题 单选题调查反馈属于组织发展方法中的（　　）。A 结构技术B 现代组织发展方法C 人文技术D 结构技术和人文技术的混合体
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考题 单选题下列不属于组织发展的人文技术的是（　）。A 团际发展B 敏感性训练C 调查反馈D 扩大员工自主性
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考题 多选题属于组织发展的人文技术有（）。A改革组织结构B扩大员工自主性C创新的作用D调查反馈E团队发展
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