考题
人力资源理论体系包括（）。
A 心理开发
B 生理开发
C 伦理开发
D 技能开发
E 环境开发
考题
人力资源开发是（ ）形成一个相对独立的理论体系。
A.以提高效率为核心 B.经济学和管理学 C.以挖掘潜力为宗旨
D.以立体开发为特征 E.技能开发和环境开发
考题
组织开发将人力资源开发分为（ ）。
A.职业开发计划B.环境开发计划C.管理开发计划D.智能开发计划
E.组织开发计划
考题
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
考题
( )属于人力资源开发的内容。
A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.环境开发
考题
人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
考题
狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发
考题
广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
考题
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
考题
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
考题
人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
考题
人力资源开发理论体系包括（ ）。A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
考题
被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发
考题
人力资源开发不包括( )。
A.制度开发
B.环境开发
C.心理开发
D.生理开发
考题
人力资源开发的内容包括（ ）
A.职业开发
B.组织开发
C.伦理开发
D.管理开发
E.环境开发
考题
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发
考题
人力资源理论体系包括（ ）A.心理开发
B.生理开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.环境开发
考题
（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
考题
人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
考题
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
考题
狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
考题
多选题（）属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发
考题
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
考题
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
考题
单选题狭义的人力资源开发是指（）。A
人力资源的生理开发B
人力资源的心理开发C
人力资源的伦理开发D
人力资源的智力和技能开发
考题
多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
考题
多选题人力资源理论体系包括（）。A心理开发B生理开发C伦理开发D技能开发E环境开发
考题
单选题人力资源开发不包括（）。A
制度开发B
环境开发C
心理开发D
生理开发