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下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是( )。

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.可操作性


参考答案

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考题 有效的绩效管理的特征包括( )。A.敏感性B.品德修养C.准确性D.可靠性E.可接受性

考题 有效的绩效管理的特征不包括( )。 A.可靠性 B.敏感性 C.准确性 D.移植性

考题 有效的绩效管理的特征是( )。A.敏感性B.可靠性C.准确性D.可接受性E.成效性

考题 有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。 A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性

考题 有效的绩效管理的特征不包括( )。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性

考题 绩效管理的有效特征包括( )。A.敏感性B.可靠性C.准确性D.可接受性

考题 下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

考题 有效的绩效管理的特征包括( )。A.非敏感性 B.准确性 C.可靠性 D.实用性 E.可接受性

考题 有效的绩效管理的特征有()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可接受性 E:成效性