行为事件面谈法这一面试方法具有（）等优点。A．准确性B．针对性C．客观性D．可比性E．真实性

题目内容（请给出正确答案）

行为事件面谈法这一面试方法具有（）等优点。

A．准确性

B．针对性

C．客观性

D．可比性

E．真实性

参考答案

考题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为( )。A．行为事件面谈法B．初步面试C．非机构性面试D．情景面试

查看答案

考题下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是( )。A．客观性B．针对性C．准确性D．全面性

查看答案

考题下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势是( )。A．真实性B．准确性C．针对性D．主观性

查看答案

考题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（）A．行为事件面谈法B．初步面试C．非结构性面试D．情景面试

查看答案

考题行为事件面试法作为一种结构性的面试方法经常被企业使用，其主要优势在于（）。A．评判标准的客观性B．增强了面试的针对性C．费时少、效率高D．应聘者心理压力小，容易发挥正常水平

查看答案

考题通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（）。A．行为事件面谈法B．初步面试C．非结构性面试D．情景面试

查看答案

考题下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势是()。A:真实性 B:准确性 C:针对性 D:主观性

查看答案

考题下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是()。A:客观性 B:针对性 C:准确性 D:全面性

查看答案

考题行为事件面谈法的优势不包括( )。A.准确性 B.针对性 C.客观性 D.灵活性

查看答案

热门标签