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办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（ ）
A．从企业的最高主管部门开始
B．由上向下逐级地确定目标
C．从企业的一般员工开始
D．由下向上逐级地确定目标
参考答案
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考题
下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是()
A企业经营任务分解到人，责任到人B建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系C以提高业绩为工作重点，强调工作过程D自上而下逐级制定目标
考题
在开展安全目标管理过程中,企业的主管领导应负责下列工作中的两项为____。
A.确定企业安全生产的总目标B.确定每一级安全目标实现的途径C.对下属各单位关系的协调D.逐级检查每一级安全目标的实施结果
考题
关于标准成本与目标成本的区别，以下表述中不准确的是（ ）。A．标准成本是科学管理的作业标准化思想和成本管理结合的产物B．标准成本的制定从产品装配环节开始，分别规定数量标准和价格标准，汇总形成单位标准成本C．目标成本是成本管理和目标管理结合的产物D．目标成本的确定从企业的总目标开始，逐级分解成基层具体目标
考题
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
考题
商品流通企业确定决策目标的一般要求包括（ ）。A．决策目标必须具体明确B．决策目标必须由企业权威人士确定C．决策目标必须可行和能分解D．要尽可能地使决策目标数量化E．完整地规定决策目标的约束条件
考题
关于安全目标管理的说法,错误的是()
A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
B.企业的性质不同,作业条件、内容不同,但安全目标的内容是相同的
C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制
D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调自愿型协调和促进型协调
考题
经营目标体系的建立需要经过（ ）步骤。
A.确定企业经营总目标并进行分析 B.确定企业经营总目标并进行分解
C.各分目标间进行协调平衡 D.各目标层次之间的平衡与协调
E.经营目标体系的整理和确定
考题
企业管理层是（ ）。A.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的管理职能
B.其管理以企业确定的施工成本为目标，体现现场生产成本控制中心的管理职能
C.其管理以企业确定的项目成本为目标，体现现场生产成本控制中心的监理职能
D.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的监督职能
考题
项目管理层是（ ）。A.其管理以企业确定的项目成本为目标，体现现场生产成本控制中心的监理职能
B.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的监督职能
C.其管理从投标开始止于结算的全过程，着眼于体现效益中心的管理职能
D.其管理以企业确定的施工成本为目标，体现现场生产成本控制中心的管理职能
考题
在开展安全目标管理中，企业的第一领导者应负责下列哪些工作？（）A、确定企业安全生产的总目标B、确定每一级安全目标实现的途径C、对下属各单位关系的协调D、逐级检查每一级安全目标的实施结果
考题
出版社目标管理的内容有（）等。A、确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B、建立目标项目及其评价指标体系C、确定目标项目申报评奖规程D、对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E、选择目标市场调研方案
考题
一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。A、确定目标、目标分解、执行目标、评定结果B、目标分解、确定目标、评定结果、执行目标C、执行目标、评定结果、确定目标、目标分解D、评定结果、执行目标、确定目标、目标分解
考题
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）A、员工成长学习项目的参与度B、自主开发产品的数量C、年度加薪额度D、员工产能提高率
考题
单选题人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）A
员工成长学习项目的参与度B
自主开发产品的数量C
年度加薪额度D
员工产能提高率
考题
多选题出版社目标管理的内容有（）等。A确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B建立目标项目及其评价指标体系C确定目标项目申报评奖规程D对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E选择目标市场调研方案
考题
单选题以下关于标准成本与目标成本表述，不准确的是（ ）。A
标准成本是科学管理的作业标准化思想和成本管理结合的产物B
标准成本的制定从产品装配环节开始，分别规定数量标准和价格标准，汇总形成单位标准成本C
目标成本是成本管理和目标管理结合的产物D
目标成本的确定从企业的总目标开始，逐级分解成基层具体目标
考题
单选题下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是（）A
企业经营任务分解到人，责任到人B
建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系C
以提高业绩为工作重点，强调工作过程D
自上而下逐级制定目标
考题
多选题在开展安全目标管理中，企业的第一领导者应负责下列哪些工作？（）A确定企业安全生产的总目标B确定每一级安全目标实现的途径C对下属各单位关系的协调D逐级检查每一级安全目标的实施结果
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