下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：A. 一旦聘用，离职率较低B. 费用较低C. 对应聘者情况不够了解D. 没有正确答案

题目内容（请给出正确答案）

下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：

A. 一旦聘用，离职率较低

B. 费用较低

C. 对应聘者情况不够了解

D. 没有正确答案

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考题在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

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考题大学招聘的员工到岗率较低,而且经过一段时间后,离职率较高。() 此题为判断题(对，错)。

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考题近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是（）。A．双方直接见面，可信程度较高B．介绍速度较快，费用较低C．挑选范围和方向集中，效率较高D．用人较为可靠，招募费用较低E．参与企业过多，可信程度较低

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考题与其他投资基金相比，下列哪项不是货币型基金的特点A. 高流动性 B. 风险性较高 C. 收益率较低 D. 投资费用低

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。A:双方直接见面，可信程度较高 B:介绍速度较快，费用较低 C:挑选范围和方向集中，效率较高 D:用人较为可靠，招募费用较低 E:参与企业过多，可信程度较低

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考题人才招聘会的优点是（　　）。 A．双方直接见面，可信程度较高 B．介绍速度较快，费用较低 C．挑选范围和方向集中，效率较高 D．用人较为可靠，招募费用较低

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考题（）不是内部招聘的优点A．激励性低B．适应较快C．准确性高D．费用较低

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