职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。 A.50%B.60%C.70%D.80%

题目内容（请给出正确答案）

职工离岗培训期间工资待遇:支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

参考答案

考题工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。 A、集体合同B、岗位工资C、行政部门D、劳动部门

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考题工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。A．劳动部门B．行政部门C．集体合同D．岗位工资

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考题试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。()

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考题用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

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考题对违规责任人给予离岗清收的，在离岗清收期间，按( )发放工资。A、基本工资B、基本工资和部分考核性工资C、当地政府规定的最低工资标准D、当地政府规定的工资标准

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考题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。A.不得低于当地最低工资标准 B.不得低于当地社会平均工资 C.不能低于当地最低工资标准的80% D.不能低于当地社会平均工资的80%

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考题根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。A:高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障B:低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障C:高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平D:低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平

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考题工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准。 A.劳动部门 B.行政部门 C.集体合同 D.岗位工资

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考题工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。A劳动部门B行政部门C集体合同D岗位工资

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