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人力资源具有双重性,是指同时具有生产性和()

A.能动性

B.再生性

C.社会性

D.消费性


参考答案

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考题 人力资源的“双重性”是指( )。A.生产性与消费性B.生产性与能动性C.持续性和时效性D.可用性与有限性

考题 人力资源的双重性是指()。 A.生产性B.消费性C.能动性D.特殊性

考题 人力资源的双重性是指(  ) A.时效性 B.创造性 C.生产性 D.持续性 E.消费性

考题 人力资源的双重性是指( )A.时效性 B.创造性 C.生产性 D.持续性 E.消费性

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的有()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:消费性必须大于生产性,社会才能获益 C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D:生产性与消费性相辅相成 E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 人力资源的“双重性”是指()。A:生产性与消费性 B:生产性与能动性 C:持续性和时效性 D:可用性与有限性

考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A.人力资源既具有生产性,又具有消费性 B.消费性必须大于生产性,社会才能获益 C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D.生产性与消费性相辅相成 E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

考题 关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的 C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件 D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

考题 土地增值税所具有的双重性质指()。