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人力资源的“双重性”是指()。

A:生产性与消费性
B:生产性与能动性
C:持续性和时效性
D:可用性与有限性

参考答案

参考解析
解析：人力资源具有双重性，这主要是指人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。人力资源的消费性是指，人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。
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