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行动的发起者,敢于面对困难,并义无反顾地加速前进敢于独自作決定而不介意别人的反对。他(她)是确保团队快速行动的最有效成员。这些是团队中()的作用

A.信息者

B.实干者

C.推进者

D.完美者

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考题 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队
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考题 作为项目领导,Andy在一定程度上确保团队成员可以得到一些黄金时间,在团队内建立社区感。在保证共度黄金时间的过程中,他实际上是在() A鼓励团队B领导团队C指导团队D重构团队
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考题 不属于高绩效团队特征的是()A. 评估团队成员的技术能力B. 尽量减少成员间的冲突C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备D. 群体成员之间存在一定程度的差异
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考题 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
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考题 在团队中的作用是把谈话和观念变成实际行动的团队角色是()。 A.企业员工B.完成者一精做匠C.团队成员D.开拓者
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考题 7、团队快速行动最有效的成员是A．推进者B．实干者C．监督者D．协调者
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考题 团队成员的作用，说法正确的是______。A．协调者的作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题B．实干者是确保团队快速行动的最有效成员C．凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案D．监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
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考题 有效的团队让成员在 和 这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化。A．个体和组织B．个体和团队C．群体和组织D．群体和团队
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考题 2、下列关于高效团队说法错误的是______。A．团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值B．团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当C．团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾D．团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属
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