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考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果,这会出现()。

A.分布误差

B.晕轮误差

C.对比误差

D.同类人误差

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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法
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考题 对一线销售人员的绩效考核考评适合采用（）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键时间为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
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