现代管理的观念认为团体的冲突只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

现代管理的观念认为团体的冲突只会产生破坏性作用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利

查看答案

考题团体冲突只会产生破坏性作用。()

查看答案

考题团体冲突不一定只产生破坏性作用。()

查看答案

考题 ()认为，现代的许多问题都是由于人们的道德观念不能与现代技术发展相适应引起的。文化严重失调是现代社会问题产生的主要根源。A、社会整合理论B、文化冲突理论C、社会解体理论D、价值冲突理论

查看答案

考题群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

查看答案

考题关于冲突观念的现代观点认为（）A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的

查看答案

考题冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点

查看答案

考题现代观点认为，冲突（）A具有建设性B具有破坏性C既具有建设性又具有破坏性D具有消极性

查看答案

热门标签