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●企业IT管理含三个层次：IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的(42)完成。

(42)A．高层管理人员

B．IT部门员工

C．-般管理人员

D．财务人员

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考题 绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。 () A.员工B.客户C.高层管理人员D.部门经理
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考题 寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括( )。① 战略规划团队 ② 各类直线管理人员 ③ 员工 ④ 相关政府机构A. ①②③B. ①③④C. ②④D. ②③
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考题 股权激励制度的激励对象一般限定于:() A.公司高层管理人员和技术骨干B.本公司全体员工C.高层管理人员D.所有管理人员
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考题 确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。 A.员工的支持B.高层管理人员的支持C.企业文化的影响D.目标及相关制度
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考题 战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为：()A. 职能战略B. 经营战略C. 公司战略D. 运营战略
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考题 企业的IT管理工作有3层架构：IT战略规划、IT系统管理和IT技术及运作管理。 IT系统管理位于中间，起着承上启下的核心作用。IT系统管理是IT的高效运作和管理，而不是IT战略规划。IT战略规划关注战略层面的问题，IT系统管理是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动，两者的性质不同，目标也不同。写出企业IT系统管理的基本目标。
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考题 企业的管理过程有( )三个层次。A.分析、比较和研究B.战略规划、管理控制和操作控制C.战略规划、比较分析和操作控制D.规划、设计和运行
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考题 猎头公司主要为企业招聘（ ）。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.一般技术人员
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考题 招聘团队应由（ ）组成。A.企业高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.用人部门经理 D.用人部门经验丰富的员工代表 E.优秀员工代表
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考题 在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
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考题 测评小组应包含（ ）。 A.公司高层管理人员 B.人力资源管理人员 C.招聘岗位所在部门的主管 D.招聘岗位的资深任职者 E.公司员工
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考题 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.战略规划能力 E.工作改善方法
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考题 招聘团队应由（　　）组成。A.企业高层管理人员 B.专业人力资源管理人员 C.用人部门经理 D.用人部门经验丰富的员工代表 E.优秀员工代表
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考题 企业IT管理可分为战略规划、系统管理、技术管理及支持三个层次，其中战略规划工作主要由公司的（ ）完成。A.高层管理人员 B.IT部门员工 C.一般管理人员 D.财务人员
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考题 企业IT管理含三个层次：IT战略规划、IT系统管理、IT技术管理及支持。其中IT战略规划这部分工作主要由公司的（ ）完成。A.高层管理人员 B.IT部门员工 C.一般管理人员 D.财务人员
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考题 “企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。”这描述的是（ ）。A.整合 B.纵向分工结构 C.横向分工结构 D.集权型分工结构
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考题 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
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考题 培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）A、管理人员和一般员工分析B、绩效管理人员和直线管理人员分析C、人力资源部人员和生产部门人员分析D、高层管理人员和基层管理人员分析
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考题 （）管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束，制定可执行的计划，并控制计划的执行。A、基层B、中层C、高层D、业务层
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考题 战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）A、职能战略B、经营战略C、公司战略D、运营战略
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考题 一个信息系统从纵向可分为（）三个处理层次。A、业务执行、管理控制、中层B、基层、业务执行、管理控制C、业务执行、管理控制、战略规划D、业务执行、高层、战略规划
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考题 管理活动一般分为三个层次：战略规划、（）、作业处理。
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考题 企业战略管理的主体是企业的（）。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工
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考题 单选题战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）A 职能战略B 经营战略C 公司战略D 运营战略
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考题 单选题与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。A 公司战略规划B 经营战略规划C 职能支持战略规划D 运营战略规划
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考题 单选题股权激励制度的激励对象一般限定于（）A 公司高层管理人员和技术骨干B 本公司全体员工C 高层管理人员D 所有管理人员
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考题 单选题培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）A 管理人员和一般员工分析B 绩效管理人员和直线管理人员分析C 人力资源部人员和生产部门人员分析D 高层管理人员和基层管理人员分析
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