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通过实际的扮演与练习而形成新的行为的方法称为

A、角色扮演

B、自生训练

C、反馈训练

D、意向训练

E、模仿训练

参考答案

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考题 通过行为模仿或行为替代来影响个体心理过程的方法称为() A、行为训练法B、心理剧C、操作法D、角色扮演法
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。A.角色扮演法 B.行为模仿法 C.拓展训练 D.网上培训 E.虚拟培训
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考题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练
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考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
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考题 (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（） A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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考题 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。A.角色扮演法 B.拓展训练 C.敏感性训练 D.模拟训练 E.管理者训练
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考题 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） A.拓展训练 B.试验训练 C.模拟训练 D.篮筐训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法 B:行为模仿法 C:拓展训练 D:网上培训 E:虚拟培训
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考题 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A:角色扮演法 B:拓展训练 C:管理者训练 D:模拟训练 E:敏感性训练
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考题 压力反应导向的心理训练方法有（　）。A、放松训练B、生物反馈训练C、自生训练D、冥想E、高压训练
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考题 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A、拓展训练B、试验训练C、模拟训练D、篮筐训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演B、敏感性训练C、行为模仿D、拓展训练E、工作轮换法
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考题 （）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A、行为模仿B、角色扮演C、情境模拟D、行为训练
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A、角色扮演法B、拓展训练C、演示法D、视听法
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考题 RET的行为策略除包括指定家庭作业、阅读治疗、自我管理训练、角色扮演、行为预演、回馈活动外，还包括（）。A、冒险练习B、放松训练C、自我奖惩D、示范练习
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考题 适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能力为目标的训练方法是（）。A、行为模仿法B、角色扮演法C、招展训练D、管理者训练
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考题 技术训练是战术训练的基础。其基本训练方法有（）等。A、体会练习B、模仿练习C、分解练习D、连贯练习E、分组练习
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考题 多选题适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。A角色扮演B敏感性训练C行为模仿D拓展训练E工作轮换法
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考题 单选题适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A 拓展训练B 试验训练C 模拟训练D 篮筐训练
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考题 多选题压力反应导向中的心理训练方法有（　　）。A放松训练B生物反馈训练C自生训练D冥想E高压训练
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考题 判断题适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。A 对B 错
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考题 多选题针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。A角色扮演法B拓展训练C管理者训练D模拟训练E敏感性训练
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考题 单选题（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A 行为模仿B 角色扮演C 情境模拟D 行为训练
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考题 多选题压力反应导向的心理训练方法有（　）。A放松训练B生物反馈训练C自生训练D冥想E高压训练
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考题 多选题素质提高培训法包括（）。A模拟训练法B敏感性训练法C角色扮演法D行为模仿法E拓展训练法
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