网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

()又称之为垂直培训。

A、业务培训

B、职务轮换

C、提升

D、在“副职”上培训

参考答案

更多 “ ()又称之为垂直培训。A、业务培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训 ” 相关考题
考题 企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察
查看答案
考题 管理人员培训的方法有：()A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法
查看答案
考题 主管人员培训的方法包括()A、理论培训B、职务轮换C、提升D、在“副职”上培训E、受训人员参加集体研讨会
查看答案
考题 在职培训开发的主要方法不包括（ ）。A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
查看答案
考题 在职培训开发的主要方法不包括()。A:临时提升 B:设立副职 C:职务轮换 D:替补训练
查看答案
考题 在职管理人员培训的主要方法包括()。A:专家演讲班 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:临时提升 E:设立副职
查看答案
考题 在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换 B.升迁培训 C.设立副职 D.临时提升
查看答案
考题 属于管理技能培训开发的一般方法的是()。A:替补训练 B:敏感性训练 C:职务轮换 D:设立副职 E:临时提升
查看答案
考题 在职培训开发的主要方法不包括（　　）。A．临时提升 B．设立副职 C．职务轮换 D．替补训练
查看答案
热门标签
最新试卷