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在职管理人员培训的主要方法包括()。
A:专家演讲班
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职
参考答案
参考解析
解析：选项A、B为管理技能培训开发的一般方法。
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考题
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
考题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
考题
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A
内部培训和外部培训B
在职培训和脱产培训C
专业培训和技能培训D
管理人员培训和非管理人员培训
考题
填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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