()是一种应用最为广泛的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

题目内容（请给出正确答案）

()是一种应用最为广泛的职务分析方法。

A、日记法

B、问卷法

C、面谈法

D、观察法

参考答案

考题 ()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法

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考题工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是() A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法

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考题传统的职务分析方法主要有()A、工作日记法B、观察法C、面谈法D、采访法E、问卷法

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考题 ()是一种应用十分普遍的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

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考题 ()多应用在工作内容较多样化或工作时空较多变化的工作上，并且在职务分析时常辅以它法，较少作为唯一主要的信息搜集技术。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法

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考题可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法

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考题 2、在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是？A．工作日记法B．调查问卷法C．访谈法D．观察法

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考题 2、在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是A．问卷法B．面谈法C．工作日志法D．观察法

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考题在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是A．问卷法B．面谈法C．工作日志法D．观察法

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