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使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析

  • A、①②③④
  • B、①③④
  • C、①②④
  • D、①②③

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考题 人力资源需求预测的定性方法包括( )。A.转换比率法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法E.经验预测法

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考题 在人力资源计划过程中,德尔菲法应用于() A、人力资源需求预测B、工作分析C、人力资源供给预测D、工作评价

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考题 人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法

考题 小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式 B: 德尔菲法匿名进行 C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D: 德尔菲法采取多轮预测

考题 定量的人力资源需求预测方法不包括(  )。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.德尔菲法

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考题 下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法

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考题 判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。A 对B 错

考题 多选题人力资源需求预测的定量方法包括()A主观判断法B德尔菲法C回归分析法D头脑风暴法E比率预测法

考题 单选题使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析A ①②③④B ①③④C ①②④D ①②③

考题 判断题企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。A 对B 错

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考题 单选题定量的人力资源需求预测方法不包括(  )。A 比率分析法B 趋势预测法C 回归分析法D 德尔菲法