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根据侯玉波副教授所讲,可以把人分成哪几种?()

A.“人财”

B.“人在”

C.“人灾”

D.“人才”

参考答案

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考题 根据合同法的规定，下列关于免除的说法中错误的是（）。A.免除可以为全部免除，也可以为部分免除B.债权人的代理人在经过许可之后，可以债权人的名义免除债务人的债务C.只有经过债务人的同意，债权人才可以免除债务人的债务D.免除是单方法律行为
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考题 管理客体有那三种要素组成()。 A.人才、财、物B.人、财富、物C.人、财、物D.人、财、物质
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考题 侯玉波副教授认为,领导干部要学习毛泽东的《矛盾论》,把任何问题当中的矛盾分析清楚。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,对于一个人的成功来讲,人际关系在西方社会并不重要。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,外因是决定行为的重要因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,在现实生活里,人实际上在很多时候对自己都很了解,一般是在发生好的事情时才会想自己。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,现在科学的发展有两个方向,即认识宇宙和认识人类自身。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,要想在社会里真正立足,需要四个本领。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,第五级的领导叫卓越的领导者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,“人在”就是平常不多想问题,领导让他做什么就做什么的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,我们可以通过别人来认识自己。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,良好的人才成长机制就是依据明确的条件进行公平的竞争,让人才脱颖而出。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,“人灾”就是组织中的祸害。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,自我复杂性指的是一个人站在不同的角度或立场去看自己。 此题为判断题(对，错)。
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考题 侯玉波副教授认为,谁是人才,要由明智的领导来指定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,中国重视孝道,中国古代选拔官员有“举孝廉”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据侯玉波副教授所讲,人生最重要的有哪些?() A.健康B.家庭C.配偶D.孩子
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考题 根据侯玉波副教授所讲,一个优秀的领导要具备哪些条件?() A.能与他人合作B.懂得如何管理C.有着催人奋发的愿景D.能力特别突出
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考题 根据侯玉波副教授所讲,通过对20个“我是谁”的回答的分析,我们能够知道什么?() A.一个人的自我复杂性有多高B.一个人看重自己的内在感受还是别人对自己的看法C.一个人的道德品质D.一个人的专业素质
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考题 根据侯玉波副教授所讲,在()统治时期,中国的人均粮食产量是700余斤。 A.秦始皇B.汉武帝C.武则天D.明太祖
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考题 可以要求所寄的国际邮件在寄达地存局侯领。A.收件人B.经手人C.寄件人D.代收人
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考题 业绩报酬是基金管理人在基金获得超额收益后可以获得的投资收益分成，分成比例由（ ）和（ ）通过协商确定。A.基金管理人；基金投资者 B.基金托管人；基金投资者 C.基金管理人；基金托管人 D.基金推介人；基金投资者
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考题 根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）A、人才B、人财C、人在D、人灾
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考题 管理客体有哪三种要素组成（）A、人才、财、物B、人、财富、物C、人、财、物D、人、财、物质
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考题 单选题根据员工的工作能力和工作意愿，可以把员工分为四大类，其中工作能力强、工作意愿高的被称为（）A 人才B 人财C 人在D 人灾
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考题 单选题管理客体有那三种要素组成（）A 人才、财、物B 人、财富、物C 人、财、物D 人、财、物质
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